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临沂城发团体组织开展2020年度新入职员工培训

作者:博亚体育app官网 时间:2021-10-29 04:26
本文摘要:为使新员工更深刻地相识团体文化,更快适应事情情况,促进事情顺利开展,克日,临沂城发团体组织开展2020年度新员工入职培训。本次培训接纳线上线下相联合的方式,团体及各子公司共计200余人到场。此次培训共分为开班发动、专题授课、现场观摩、拓展训练、红色教育、结业仪式六个阶段。01开班发动团体党委副书记钱震同志在发动讲话中对列位新同事的加入表现接待。 他指出,新入职的员工是团体名贵的财富,是团体事业生长的后备军,新员工的加入为团体的生长注入了新鲜血液,增添了新生气力。

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为使新员工更深刻地相识团体文化,更快适应事情情况,促进事情顺利开展,克日,临沂城发团体组织开展2020年度新员工入职培训。本次培训接纳线上线下相联合的方式,团体及各子公司共计200余人到场。此次培训共分为开班发动、专题授课、现场观摩、拓展训练、红色教育、结业仪式六个阶段。01开班发动团体党委副书记钱震同志在发动讲话中对列位新同事的加入表现接待。

他指出,新入职的员工是团体名贵的财富,是团体事业生长的后备军,新员工的加入为团体的生长注入了新鲜血液,增添了新生气力。他强调,新员工要坚守信义、履职尽责、勤学善思、志向远大,争做重情义、献忠诚、担责任、有梦想的城发人。02专题授课此阶段主要围绕城发历史、城发文化、如何做一名及格员工以及康健心理治理等方面临新员工举行授课。

通过系列专题授课,新员工在团体生长历程以及辉煌业绩中看到了城发蓬勃的生命力和优美的愿景,并对如何践行城发人的使命,实现城发愿景明确了偏向。▲团体党委副书记钱震就如何做一名及格员工激励同事们要做有梦想的城发人,活成自己想要的样子举行授课。▲团体副总司理郭征就继续和发扬城发文化精神从企业文化观点、企业文化建设、企业文化特质、企业文化精神及团体项目先容举行授课。▲团体总司理助理、三维团体董事长、总司理侯培松就低级阶段、开创阶段、跨越阶段、腾飞阶段四个阶段讲述城发团体的时代印记。

▲国家职业技术判定考评员、山东省科学养生协会第二届理事、中华中医药协会会员丁艳玲作《康健治理》专题授课。▲国家二级心理咨询师周韶峰作《让心灵漂亮和谐》专题授课。03现场观摩团体组织全体学员共前往5个代表项目、3个代表子公司举行现场观摩学习。

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通过现场观光,新员工更切身体会到团体以做强主业和多元生长为突破,十大工业板块多头并进的综合性实体化转型生长。(临沂科技职业学院)(沂蒙干部学院)(尹家峪田园综合体)(临沂城开国际大旅店)(临沂大剧院)(临沂综保国际公司)(新城热力公司)(三维控股团体)04拓展训练拓展训练摆设在尹家峪田园综合体1号馆拓展训练基地。此次运动依托《快乐大本营》《天天向上》《中餐厅》等10大王牌综艺IP,围绕“团队熔炼”和“挑战自我”两大主题展开,通过一号快乐芒果馆“摇啊笑啊桥”“我脑厉害啦”“不倒翁大战”“疯狂猜歌词”“攀岩”“才艺展示”等富厚的团队体验,加之合唱《我和我的祖国》,让新员工能够迅速融入到团队中,增强员工团队凝聚力和整体向心力。

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05红色教育红色教育摆设在沂蒙精神纪念馆、华东野战军总部旧址暨新四军军部旧址纪念馆举行实地观摩学习。红色文化是中国共产党革命历史、高贵精神和优良传统的积淀与凝聚,是中国共产党名贵的精神财富。

对于全体新员工来说,是一次心灵深处的洗礼,激励着大家牢记历史使命,学习先辈精神,弘扬红色文化,越发高昂有为。06结业仪式结业仪式上,4名新员工代表就本次入职培训心得举行讲话,大家纷纷表现被团体的生长历程以及辉煌业绩所震撼,在以后的事情中,要越发严格得要求自己,做德才兼备的城发人。团体党委委员、监事会主席王明栋在结业讲话中对列位新员工圆满完成此次培训任务表现祝贺。他指出,举行新员工入职培训,是团体为适应新形势新任务的要求,增强职工教育培训而接纳的一个重大肆措,也是团体对在座列位干部职工发展的重视和体贴。

这段时间以来,大家认真听课,努力到场各项培训运动,相互泛论体会,交流履历,取长补短,圆满地完成了预定的培训学习任务。此次培训准备充实,要求严格,效果良好。

他要求,全体参训人员要坚持“不到长城非好汉,乱云飞渡仍从容”的奋斗精神,更深入相识企业文化,更快适应新的事情情况,以越发丰满的热情投入到新的事情岗位,与团体一起发展,配合谱写越发优美的未来。此次培训由团体人力资源部主办,临沂人才事情团体人才培训中心承办。


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